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外企如何衡量人才的職場英語水平呢?全球知名的英語考試出品方——美國教育考試服務中心的相關專家表示:職場英語的側重與學術英語非常不同,目前,國內大學更關注學術英語教育,過于注重詞匯和語法,而忽視了真正的應用。這樣的英語學習很難適應真實的英語工作環境,甚至連基本的工作交流都出現困難。舉個簡單的例子,大學英語成績很優秀的人,并不一定知道“訂書器”的英文怎么說。作為職場人士,英語的首要作用是為了保證順暢的交流,要完成各種各樣的商務工作,比如商務談判、合同擬定、與上下級的業務交流等。這些商務交流完成的質量和效率,很大程度上決定了職場人士尤其是在外企工作人士的發展空間。所以,未來外企對于人才英語水平的衡量將越來越關注其實操技能。
托業考試:跨進名企的第一道門檻
為了幫助更多優秀人才獲得更好發展,滿足跨國企業和大型企業人才需求,近日,全國最大的人力資源服務商——FESCO,引進了國際知名的職業英語能力測評標準——托業考試(TOEIC),協助企業通過托業考試為手段,建立企業員工英語能力管理制度和內部人才英語職級標準,并且以托業成績750分做為進入FESCO人才庫的標準,為即將畢業找工作的大學生們設定了清晰的標準和目標。
據悉,TOEIC(托業)考試是由美國教育考試服務中心(ETS)于1979年為政府機構和大型跨國企業開發的一項英語測評體系。ETS研發的其它考試包括大家所熟知的多用于出國留學的托福(TOEFL)和GRE等,托業(TOEIC)則多被用于測評母語為非英語國家的人士在日常工作環境中使用英語進行交流的能力。經過30年的發展,托業考試已經成為全球職業英語測評標準,在90多個國家的9000多家大型跨國公司和機構中廣泛應用,全球年考試量超過五百萬人次,是托福考試的5倍。


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